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Puestos de trabajo
Responsable de Atención Psicosocial

Publicado el 13 de julio de 2017 por RET


Fecha límite de inscripción: 24 de julio de 2017

RET International (www.theRET.org) es una organización internacional, independiente, imparcial, de carácter no gubernamental, sin filiación partidista o religiosa, con sede en Ginebra, Suiza y operaciones en África, Asia y América Latina y El Caribe, donde ejecutamos proyectos en México, Colombia, Ecuador, Costa Rica, Panamá y Venezuela. En Panamá contamos con el reconocimiento como “Organismo Internacional” por parte del Ministerio de Relaciones Exteriores y tenemos presencia desde el año 2009.

En RET International estamos comprometidos con la asistencia a comunidades para satisfacer las necesidades educativas, en el sentido más amplio, de niños, niñas, adolescentes y jóvenes en condiciones de vulnerabilidad por desplazamiento, violencia, conflictos armados y desastres; nuestro mandato de “protección a través de la educación” incorpora un enfoque ampliado de derechos y respuesta a diversos factores socio-culturales como la discriminación, la exclusión, la violencia de género, la marginación, la explotación y el trabajo infantil.

En relación al desarrollo de los proyectos ejecutados por RET International en Panamá para el fortalecimiento de capacidades institucionales para la permanencia y la reinserción educativa y laboral de Adolescentes y Jóvenes en San Miguelito, se establece la siguiente posición:

Descripción del Puesto:Responsable de Atención Psicosocial

Ubicación: Oficina Nacional de RET en Panamá.

Cobertura: Provincia de Panamá, Distrito San Miguelito.

Reporta a: Oficial de Proyecto.

Objetivos de la posición: Diseñar e implementar procesos psicosociales individuales, familiares y grupales, para garantizar la reinserción socio laboral y la disminución del riesgo de deserción, de adolescentes y jóvenes en alto riesgo y en conflicto con la ley en el distrito de San Miguelito (Ciudad de Panamá)

Acciones clave de desempeño:

§Levantamiento de la línea de base y elaboración de diagnósticos y pronósticos individualizados de adolescentes y jóvenes y sus familias.

§Apoyar en el diseño, aplicar e interpretar todas las herramientas requeridas según las especificidades del proyecto.

§Brindar atención psicosocial y seguimiento a través de consultas individuales y/o familiares

§Diseño e implementación de talleres psicogrupales centrados en el fortalecimiento de la resiliencia.

§Levantamiento de fichas clínicas y de seguimiento (incluye visitas domiciliarias).

  • Propiciar, diseñar y dar seguimiento a espacios con socios y aliados del sector psicosocial y de atención de adolescentes y jóvenes para coordinar acciones vinculantes a los Proyectos.

§Valoración y recomendación sobre la situación psicosocial de las/los potenciales participantes del programa.

§Facilitar y co-facilitar talleres y acompañar actividades que se requieran.

§Diseñar e implementar talleres a padres y madres de familia; y sus hijas/os.

  • Apoyar en el desarrollo e implementación de metodologías de intervención para la prevención del delito a través de la reducción del riesgo de deserción escolar.
  • Desarrollar, implementar y dar seguimiento a el “Plan de Vida” de las/los participantes del proyecto

§Realizar informes mensuales y de cierre que analicen yden cuenta del proceso e impacto de la intervención.

§Garantizar la confidencialidad de la información del participante, en correspondencia con el principio deontológico y bioético de psicología, con excepción de la información clave para la toma de decisiones de apoyo institucional.

  • Monitorear en forma periódica y sistemática el nivel de ejecución de indicadores cuantitativos y cualitativos específicos del componente; identificar y alertar sobre nuevos riesgos y proponer acciones correctivas.
  • Medir el grado de satisfacción de los/las participantes y pronosticar plazos, costos y calidad reales contra los planificados.
  • Elaborar, aplicar, recopilar, archivar y custodiar los instrumentos, herramientas metodológicas y medios de verificación programáticos y financieros requeridos para la cabal ejecución de los proyectos en los tiempos establecidos.
  • Contribuir a la sistematización de buenas prácticas y lecciones aprendidas en su componente a todo lo largo del ciclo del proyecto.

§Otras tareas vinculantes a la ejecución de los proyectos de RET en Panamá.

Además, al igual que todos los miembros del equipo RET, deberá:

§Incorporar los principios estratégicos, técnicos, operativos y logísticos de la institución en el desarrollo de las intervenciones.

§Cumplir a cabalidad las políticas internas, garantizando que las actividades y su desempeño observen rigurosamente lo establecido en los manuales y procedimientos programáticos y financieros de la organización.

§Manejar en forma transparente los recursos institucionales cumpliendo con efectividad, eficacia y eficiencia los procedimientos administrativos.

§Velar por la seguridad y mantenimiento de las instalaciones, los materiales y los equipos.

§Proponer alternativas de solución a los problemas que se presenten en el área de trabajo, desde una visión positiva y constructiva.

§Ser factor activo en la construcción y mantenimiento del buen clima organizacional.

§Mantener confidencialidad en el manejo de asuntos delicados y de interés particular a la seguridad y la organización.

Perfil de Habilidades y Actitudes:

§Actitud proactiva, deseos y disponibilidad para aprender.

§Comprensión y valoración positiva de la diversidad humana.

§Habilidades para el trabajo en equipo y para articular acciones interdisciplinarias.

§Sensibilidad y compromiso con poblaciones y comunidades en riesgo social.

§Habilidad para entablar relaciones interpersonales positivas.

§Flexibilidad para impulsar varios procesos simultáneos.

§Habilidad para desempeñarse en escenarios cambiantes.

§Habilidad para organizar el trabajo bajo presión y con estrictos plazos de cumplimiento.

§Apertura para la flexibilidad de horarios.

§Habilidad de analizar, interpretar y resolver situaciones complejas en ambientes de diversidad cultural.

§Capacidad de planificar, organizar, ejecutar y sistematizar actividades y procesos.

§Alta integridad y confidencialidad.

§Sólidas competencias en tecnologías de la información: ambiente Windows y Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) uso de internet y correo electrónico.

 

Cualidades / Experiencia:

Educación:Título universitario en psicología.

Experiencia: Tres (3) años mínimo de experiencia comprobable ejerciendo funciones similares y trabajando directamente con población adolescente y joven en situación de vulnerabilidad y su entorno familiar.

Se valorará conocimiento y experiencia laboral comprobable en:

  • Ejecución de proyectos relacionados con las problemáticas generales de intervención: prevención de violencia social; reinserción social, educativa y laboral de adolescentes y jóvenes, justicia restaurativa, sistemas de protección integral de la niñez y adolescencia, consumo de sustancias psicoactivas;
  • Implementación de proyectos de cooperación bajo la metodología de Marco Lógico.
  • Manejo de metodologías de inclusión comunitaria y fortalecimiento de redes sociales;
  • Trabajo y coordinación con organizaciones gubernamentales, no gubernamentales y grupos de base social;
  • Diseño y facilitación de talleres grupales, metodología de enseñanza experiencial;
  • Trabajo previo con participantes y equipos de proyecto interdisciplinarios y multiculturales

Idiomas: Excelente español (hablado y escrito). Se valorará el manejo de inglés.

Licencia de conducir: valida en Panamá, deseable.

Indispensable:referenciasverificables de trabajos anteriores; disponibilidad inmediata ydedicación exclusiva.

Recepción de postulaciones:

Personas interesadas en postular deben enviar un correo electrónico, antes de las 24:00 (hora de Panamá) del 24 de julio, a la dirección l.arpi@theret.org indicando en el asunto: “Aplicación a Responsable de Atención Psicosocial”, adjuntando la siguiente documentación requerida:

1)Hoja de vida, incluyendo datos actualizados de supervisores/as anteriores que permitan verificar las referencias laborales.

2)Carta de motivación.

Nota: se evaluaran únicamente las postulaciones que cumplan con toda la documentación requerida. Se contactará vía email únicamente a las personas que conformen la lista corta para la entrevista.